ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารกับประสิทธิภาพการทำงาน ด้านการบริหารจัดการขององค์การบริหารส่วนตำบลท่าแยก จังหวัดสระแก้ว

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คือเพื่อศึกษา 1) ระดับภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหาร 2) ระดับประสิทธิภาพการทำงานขององค์การด้านการบริหารจัดการ องค์การบริหารส่วนตำบลท่าแยกจังหวัดสระแก้ว 3) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารกับประสิทธิภาพการทำงานขององค์การด้านการบริหารจัดการองค์การบริหารส่วนตำบลท่าแยก จังหวัดสระแก้ว กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้ปฏิบัติงานในองค์การบริหารส่วนตำบลท่าแยก จังหวัดสระแก้ว จำนวน 47 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย เป็นแบบสอบถาม ดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลโดยการใช้โปรแกรมสำเร็จรูป สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1) ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหาร โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านการมุ่งเน้นการปฏิบัติอย่างมีจริยธรรม รองลงมา การสนันสนุนวัฒนธรรมองค์การที่มีประสิทธิผล และค่าเฉลี่ยน้อยสุด คือ ด้านการควบคุมองค์การให้สมดุล ตามลำดับ 2) ประสิทธิสภาพการทำงานขององค์การ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านประชาชนตื่นตัวกับความสำคัญของการปกครองระบบประชาธิปไตย รองลงมา การบริหารจัดการงบประมาณให้ประสิทธิภาพ และค่าเฉลี่ยที่น้อยสุด คือ ด้านพัฒนาบุคลากร ตามลำดับ 3)ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหาร มีความสัมพันธ์กับประสิทธิ์ภาพการทำงานขององค์การด้านการบริหารจัดการ องค์การบริหารส่วนตำบลท่าแยก จังหวัดสระแก้ว อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ทั้งภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหารในภาพรวมและรายด้าน ทั้ง 4 ด้าน และพบว่าเป็นความสัมพันธ์ในเชิงบวกทั้งหมด โดยในภาพรวมมีความสัมพันธ์อยู่ในระดับสูงมากและระดับสูงตามลำดับ ส่วนข้อที่มีค่าสัมประสิทธิ์น้อยที่สุดคือ การกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ เมื่อพิจารณาตามเกณฑ์ที่ตั้งไว้อยู่ในระดับปานกลาง