แนวทางการเสริมสร้างสวัสดิการของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรบางปู

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในสวัสดิการของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรบางปู 2) เพื่อหาแนวทางเสริมสร้างสวัสดิการของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรบางปู กลุ่มตัวอย่างเป็นข้าราชการตำรวจสถานีตำรวจภูธรบางปู จำนวน 145 คน ในการวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ โดยการศึกษาสวัสดิการ 4 ด้าน คือ ด้านเศรษฐกิจ ด้านการศึกษา ด้านสุขภาพและนันทนาการ และด้านความมั่นคง สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ประกอบด้วยการหาค่าความถี่และร้อยละ หาค่าเฉลี่ย ( ) และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.)

ผลการศึกษาพบว่า ข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรบางปู ส่วนใหญ่เป็นเพศชาย ร้อยละ 97.9 อายุ 21-30 ปี คิดเป็นร้อยละ 44.1 ตำแหน่งข้าราชการตำรวจชั้นประทวน คิดเป็นร้อยละ 85.5 ระดับการศึกษาปริญญาตรี คิดเป็นร้อยละ 54.5 รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 10,000 – 20,000 บาท คิดเป็นร้อยละ 58.6 ระยะเวลาในการรับราชการ 1 – 5 ปี คิดเป็นร้อยละ 40.7 และสถานภาพการสมรส สมรสแล้วอยู่ด้วยกัน คิดเป็นร้อยละ 57.9  ความพึงพอใจต่อสวัสดิการของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรบางปู ในภาพรวมอยู่ในระดับน้อย ( =2.454) เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า ความพึงพอใจต่อสวัสดิการมากที่สุดลำดับแรก คือ ด้านสุขภาพและนันทนาการ อยู่ในระดับปานกลาง ( =2.860) รองลงมา คือ ด้านความมั่นคง อยู่ในระดับปานกลาง ( =2.713) ด้านเศรษฐกิจ อยู่ในระดับน้อย ( =2.203) และความพึงพอใจต่อสวัสดิการน้อยที่สุด คือ ด้านการศึกษา อยู่ในระดับน้อย ( =2.040) แนวทางการเสริมสร้างสวัสดิการข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรบางปู คือ ควรจัดหางบประมาณสนับสนุน ควรมีการจ่ายค่าตอบแทนพิเศษให้สอดคล้องกับการปฏิบัติภารกิจหน้าที่ ของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรบางปู ตามแต่ละหน้าที่อย่างเหมาะสม ควรมีการสนับสนุนทางด้านการศึกษาโดยเฉพาะการจัดการฝึกอบรมในด้านต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นการฝึกเพื่อเตรียมพร้อม การฝึกความชำนาญในการใช้อาวุธ เป็นต้น ควรเพิ่มค่าตอบแทนเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล ให้มีความเหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน อีกทั้งการจัดหากำลังพลให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน