ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สถานีภูธรเมืองชุมพร

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจสถานีภูธรเมืองชุมพร 2) เพื่อเปรียบเทียบประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจภูธร เมืองชุมพร โดยจำแนกตามเพศ อายุ ระดับการศึกษา ระดับชั้นยศ ระยะเวลาในการรับราชการ รายได้เฉลี่ยต่อเดือน เรื่องที่มาติดต่อสถานีตำรวจ ใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สถานีภูธรเมืองชุมพร จำนวน 210 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ การเก็บแบบสอบถามสถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ใช้สถิติ ค่าเฉลี่ย  และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard deviation) สถิติเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยระวังตัวแปร 2 กลุ่ม (t-Test) และใช้สถิติ One-way ANOVA ทดสอบค่าเฉลี่ยของกลุ่มเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยตัวแปรมากกว่าสองกลุ่มตัวอย่าง 2 กลุ่มขึ้นไป และหากพบความแตกต่างผู้ศึกษาใช้วิธีการเปรียบเทียบรายคู่ด้วยวิธีการ Least - Significant Different (LSD)  ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจสถานีตำรวจภูธร เมืองชุมพร โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง   โดยมีปัจจัยสูงสุดใน ด้านการได้รับการยกย่องนับถือ ( = 3.80) เป็นอับดับแรก รองลงมา คือ ด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน ( =3.44) และลำดับสุดท้าย คือ ด้านโอกาสความก้าวหน้า ( =3.17) แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจและความเอาใจใส่ในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ ในการให้บริการเพื่อไม่ให้เกิดความสูญเสียแก่ประชาชน

การสรุปผลการวิจัย เป็นการดำเนินการตามวัตถุประสงค์ เพื่อเปรียบเทียบปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจสถานีตำรวจภูธร เมืองชุมพร จากผลการวิจัย โดยจำแนกตาม เพศ อายุ ระดับการศึกษา ระดับชั้นยศ ระยะเวลาในการรับราชการ รายได้เฉลี่ยต่อเดือน พบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจแตกต่างกัน